為加快推進數字化人才戰(zhàn)略，強化數字化人才培養(yǎng)，工行周口分行積極實施數字化人才隊伍建設，持續(xù)提升該行數字化金融服務能力，助推區(qū)域經濟發(fā)展。

近年來，工行周口分行通過搭平臺、建機制、聚人才、促學習、助發(fā)展等措施，組建了以青年員工為主力軍的數字化柔性團隊，健全完善平臺機制，激發(fā)青年員工的創(chuàng)新動能，制定專項培養(yǎng)計劃，因材施教，集聚有思想、能干事的青年員工通過分享典型案例，學習數字化產品，掌握數字化技能，提升數字化能力，最終打造人才聚集高地，更好地為金融服務輸送人才。2023年上半年，該行5項實用新型數字化專利獲得授權，2項發(fā)明專利獲得受理。

在此基礎上，該行加強對數字化柔性團隊精細化管理，深推數字化技能培訓，拓寬學習渠道，秉持走出去、引進來，積極學習優(yōu)秀行業(yè)數字化轉型的實踐經驗、優(yōu)秀做法，追求學新用新創(chuàng)新，務實高效。通過團隊組建與培養(yǎng)，使一批懂技術、懂產品的數字化人才，積極投身到當地數字鄉(xiāng)村綜合服務平臺、農村集體三資監(jiān)督管理平臺、聚富通智慧校園平臺、智慧醫(yī)院、智慧農批等重要數字化項目建設和實施，就加快我市數字化建設，助力地方經濟高質量發(fā)展，做出工行貢獻。（李玉 劉陸）